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Wer die richtigen Menschen ins Unternehmen holt, prägt dessen Entwicklung nachhaltig.

Ab sofort | unbefristet | Teil- / Vollzeit | Berlin-Zehlendorf

Senior Recruiter - Personalmanagement (m/w/d)

Das Theodor‑Wenzel‑Werk (TWW) sucht dich – eine engagierte Persönlichkeit, die modernes Recruiting mit einer klaren Werteorientierung verbindet. Im Team Personalmanagement gestaltest du aktiv die Zukunft unseres diakonischen Trägers: Du gewinnst Menschen für unsere Zentrale, Kliniken, Senioreneinrichtungen und Tageskliniken, die fachlich überzeugen und unsere Haltung teilen.

Als Recruiter*in übernimmst du Verantwortung für den gesamten Prozess der Personalgewinnung – vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift. Du bist die Brücke zwischen dem Personalbedarf unserer Fachbereiche und den Menschen auf dem Arbeitsmarkt und sorgst dafür, dass beide Seiten zusammenfinden.

Deine Aufgaben:

  • Recruitingstrategien entwickeln — Du konzipierst und setzt moderne Recruitingansätze um und sorgst dafür, dass wir die richtigen Menschen erreichen.
  • Stellenanzeigen in softgarden optimieren — Du formulierst überzeugende, zielgruppenorientierte Anzeigen, die nicht nur Anforderungen auflisten, sondern unser Arbeitgeberbild aktiv mitgestalten.
  • Active Sourcing betreiben — Du sprichst passende Kandidatinnen und Kandidaten über LinkedIn, Xing und Fachnetzwerke direkt an – auch diejenigen, die nicht aktiv suchen.
  • Bewerbermanagement steuern — Du koordinierst mit Unterstützung den gesamten Prozess im Bewerbermanagementsystem (softgarden) und stellst eine schnelle, wertschätzende Kommunikation sicher.
  • Interviews & Auswahlverfahren durchführen — Du führst strukturierte Interviews, gestaltest Auswahlverfahren und triffst fundierte Eignungsentscheidungen.
  • Angebots- und Vertragsphase begleiten — Du gleichst Erwartungen ab, prüfst Konditionen im Tarifgefüge und begleitest Kandidatinnen und Kandidaten bis zur Vertragsunterzeichnung.
  • Talent-Pipelines aufbauen — Du entwickelst Talent-Pools für zukünftige Bedarfe und steuerst dein Recruiting datenbasiert über relevante Kennzahlen.

Dein Profil:

  • Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheits‑ oder Sozialwesen
  • Erfahrung in Konzepterstellung, Personalmarketing, Prozessoptimierung
  • Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister – idealerweise auch im Rahmen von All-Jobs-Kampagnen.
  • Sichere Moderationskompetenz in Interviews, Workshops und Abstimmungsrunden
  • Ausgeprägte Beratungs‑ und Steuerungskompetenz gegenüber Führungskräften
  • Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
  • Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikations‑ und Serviceorientierung

Was wir dir bieten:

  • Unbefristeter Dienstvertrag
  • Überdurchschnittliche Vergütung nach AVR DWBO monatlich (4.500 € - 5.500€)
  • Ein volles 13. Monatsgehalt 
  • 31 Urlaubstage
  • Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Kinderzuschlag (88.35€/Kind)
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen inkl. Freistellung und Kostenübernahme
  • Zuschuss zum BVG-/Deutschlandticket sowie günstige Leasingrad-Konditionen und vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
  • Mitarbeiter-Rabattprogramm (Corporate Benefits)
  • Modernes, inspirierendes Büro in attraktiver Lage am Wannsee mit einzigartigem Waldcharakter
    sowie ein engagiertes, kollegiales Team, das Zusammenarbeit und Austausch auf Augenhöhe lebt

Interessiert?

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und melden uns schnellstmöglich bei Dir zurück.

Deine Ansprechpartnerin ist:
Manuela Fiene, Personalleitung 
030/ 81 09 10 06

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Ansprechpartner

Manuela Fiene Leitung Personalmanagement