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Wer die richtigen Menschen ins Unternehmen holt, prägt dessen Entwicklung nachhaltig.

Ab sofort | unbefristet | Vollzeit | Berlin-Zehlendorf

Recruiting Specialist (m/w/d)

Das Theodor‑Wenzel‑Werk (TWW) sucht dich – eine engagierte Persönlichkeit, die modernes Recruiting mit einer klaren Werteorientierung verbindet. Im Team Personalmanagement gestaltest du aktiv die Zukunft unseres diakonischen Trägers: Du gewinnst Menschen für unsere Zentrale, Kliniken, Senioreneinrichtungen und Tageskliniken, die fachlich überzeugen und unsere Haltung teilen.

Als Recruiter*in übernimmst du Verantwortung für den gesamten Prozess der Personalgewinnung – vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift. Du bist die Brücke zwischen dem Personalbedarf unserer Fachbereiche und den Menschen auf dem Arbeitsmarkt und sorgst dafür, dass beide Seiten zusammenfinden.

Deine Aufgaben:

  • Recruitingstrategien entwickeln — Du konzipierst und setzt moderne Recruitingansätze um und sorgst dafür, dass wir die richtigen Menschen erreichen.
  • Stellenanzeigen in softgarden optimieren — Du formulierst überzeugende, zielgruppenorientierte Anzeigen, die nicht nur Anforderungen auflisten, sondern unser Arbeitgeberbild aktiv mitgestalten.
  • Active Sourcing betreiben — Du sprichst passende Kandidatinnen und Kandidaten über LinkedIn, Xing und Fachnetzwerke direkt an – auch diejenigen, die nicht aktiv suchen.
  • Bewerbermanagement steuern — Du koordinierst mit Unterstützung den gesamten Prozess im Bewerbermanagementsystem (softgarden) und stellst eine schnelle, wertschätzende Kommunikation sicher.
  • Interviews & Auswahlverfahren durchführen — Du führst strukturierte Interviews, gestaltest Auswahlverfahren und triffst fundierte Eignungsentscheidungen.
  • Angebots- und Vertragsphase begleiten — Du gleichst Erwartungen ab, prüfst Konditionen im Tarifgefüge und begleitest Kandidatinnen und Kandidaten bis zur Vertragsunterzeichnung.
  • Talent-Pipelines aufbauen — Du entwickelst Talent-Pools für zukünftige Bedarfe und steuerst dein Recruiting datenbasiert über relevante Kennzahlen.

Dein Profil:

  • Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheits‑ oder Sozialwesen
  • Erfahrung in Konzepterstellung, Personalmarketing, Prozessoptimierung
  • Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister – idealerweise auch im Rahmen von All-Jobs-Kampagnen.
  • Sichere Moderationskompetenz in Interviews, Workshops und Abstimmungsrunden
  • Ausgeprägte Beratungs‑ und Steuerungskompetenz gegenüber Führungskräften
  • Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
  • Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikations‑ und Serviceorientierung

Was wir dir bieten:

  • Unbefristeter Dienstvertrag
  • Überdurchschnittliche Vergütung nach AVR DWBO monatlich (4.500 € - 5.500€)
  • Ein volles 13. Monatsgehalt 
  • 31 Urlaubstage
  • 1 Homeoffice-Tag pro Woche
  • Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Kinderzuschlag (88.35€/Kind)
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen inkl. Freistellung und Kostenübernahme
  • Zuschuss zum BVG-/Deutschlandticket sowie günstige Leasingrad-Konditionen und vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
  • Mitarbeiter-Rabattprogramm (Corporate Benefits)

Interessiert?

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und melden uns schnellstmöglich bei Dir zurück.

Deine Ansprechpartnerin ist:
Manuela Fiene, Personalleitung 
030/ 81 09 10 06

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Ansprechpartner

Manuela Fiene Leitung Personalmanagement