An unserem Standort in Berlin suchen wir zur Bereicherung unseres Teams Sie als Recruiter (w/m/d).

Recruiting im Gesundheitswesen - der Job der Zukunft

Wer im Gesundheitswesen erfolgreich rekrutiert, wird überall erfolgreich rekrutieren. Lerne von und mit uns und hilf uns mit Deiner Initiative zu stabilem Wachstum. 

Unser Team besteht aus einer Leiterin, einem Recruiter, einer Ausbildungsleiterin, einer Personalentwicklerin, zwei Profis in Personaladministration, einer Personalcontrollerin und einem Dienstplaner. Wir entwickeln, stärken und vervollständigen Teams und gestalten die Zukunft der Personalarbeit für mehr als 780 Beschäftigte im TWW. 

Du hast bei uns die Möglichkeit direkt Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzu­brin­gen und neue Impulse im Recruiting und im Gesundheitsmanagement zu setzen. 

Deine Mission:

  • Eigenverantwortung: Du rekrutierst eigenständig vom Anforderungsprofil bis zur Vertragsunterschrift.
  • Vielfalt: Du betreust die Rekrutierung von Auszubildenden, Hilfskräften, Fachkräften, Ärzt:innen und Führungskräften.
  • Unterstützung: Du unterstützt die Personalleitung im gesamten Recruiting-Prozess und kümmerst dich um das operative Geschäft.
  • Innovation: Du behältst stets den Überblick über neue Trends im Online- und Social Media Recruiting.
  • Entwicklung: Du entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen und der Personalentwicklung das Onboarding weiter.
  • Verantwortung: Du übernimmst administrative HR-Services und arbeitest eng mit dem Personalservice und Recruiting zusammen.
  • Präsenz: Du nimmst an Messen und Veranstaltungen teil und unterstützt die Unternehmenskommunikation bei Social Media und Marketingkampagnen.

Dein Profil:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Gesundheitsmanagement o.Ä.) oder über eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen (dann mit einschlägiger Berufserfahrung)
  • Du identifizierst dich mit der Gesundheitsbranche 
  • Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, ausgeprägte Lösungsorientierung
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, Umgang mit HR-Software sind von Vorteil, wünschenswert in Rexx Systems
  • Gutes soziales Gespür und gute Menschenkenntnis mit ausgeprägter Teamkultur

Was wir dir bieten:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung nach den AVR DWBO (Entgeltgruppe 8-9 je nach Vorerfahrung und Qualifikation)
  • 7,5% Tarifsteigerung in 2025
  • flexible Arbeitszeiten und 30 Tage (31 Tage ab 2026) Urlaub (Hybrid-Lösung aus Homeoffice und Anwesenheit vor Ort)
  • Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung (EZVK), Kinderzuschlag in Höhe von ca. 88 €, finanzielle Unterstützung beim Leasingrad und beim Deutschlandticket
  • Zuschüsse zu Kontaktlinsen, Brillengläser, Zahnersatz, Hörgeräte und einiges mehr
  • Freistellung für die Teilnahme an Fortbildungen mit Übernahme der Kosten für deine Personalentwicklung
  • Auswahl an Sportangeboten (Rückenfit, Pilates, Yoga und Laufgruppen), attraktive Leasingrad Konditionen
  • Kostenfreie Versorgung mit Kaffee, Tee und Mineralwasser und ein Betriebsbistro mit günstigen Preisen
  • Attraktive Mitarbeiterangebote über das Vorteilsprogramm Corporate Benefits
  • Smarte technische Ausstattung mit Mobiltelefon, Notebook mit Office 365

Interessiert?

Wir freuen uns über deine Bewerbung – am sichersten geht’s per „online bewerben“ über das Bewerbungsformular am Ende der Stellenausschreibung oder auf der Jobseite des TWW. 
Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du umgehend eine Eingangsbestätigung, ggf. folgt schnellstmöglich eine Einladung zu einem ersten Kennenlernen.

Hast du erste Fragen? Oder möchtest uns einfach schnell kennenlernen? 
Melde dich gern bei Leroy Stiller, Senior Recruiter unter Tel. 030 8109 1115.

Online Bewerbung

Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst du umgehend eine Eingangsbestätigung, ggf. folgt schnellstmöglich eine Einladung zu einem ersten Gespräch.