An unserem Standort in Berlin suchen wir zur Bereicherung unseres Teams Sie als Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Pflegeeinrichtung Haus Rüsternallee.

Wir suchen das Wertvollste für unser Unternehmen: Neue Mitarbeitende!

Kommen Sie zum Theodor-Wenzel-Werk e.V. , wo Sie gute Pflege ermöglichen können, Verantwortung bekommen und dabei verdiente Anerkennung für ihre Arbeit erhalten.

Als diakonischer Träger liegt uns viel an multiprofessioneller Teamarbeit in flachen Hierarchien und selbstständigem Arbeiten. Unsere hohe Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis unseres menschlichen Miteinanders. Wir verstehen uns als Gemeinschaft, in der wir einander in unserer täglichen Arbeit unterstützen. Unser Gesundheitsnetzwerk in Berlin besteht aus sieben Einrichtungen, wobei wir für unsere stationäre Langzeitpflegeeinrichtung Haus Rüsternallee zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) suchen.

Ihre neuen Aufgaben

  • Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung
  • Personalführung, -planung und -entwicklung
  • Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege
  • Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
  • Organisation und Durchführung von Pflegevisiten
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen
  • Vertretung der Pflegedienstleitung in Urlaub oder Abwesenheit

Damit überzeugen sie uns

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft
  • Mehrjährige praktische Berufserfahrung
  • Leitungsbezogene PDL-Weiterbildung oder einen Studienabschluss im Pflegemanagement
  • Umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
  • Ihre Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Pflegebedürftigkeit
  • Sie verfügen über erste Führungserfahrungen in Wohnbereichen oder Stationen

Das bieten wir ihnen

  • Unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer sicheren Vergütung nach den AVR DWBO in der Entgeltgruppe EG 9 EA bis F3 plus Stellvertreterzulage (je nach Erfahrung und Qualifikation)Bei 38,5 h / Woche (Vollzeit) bewegt sich ihr jährlicher Bruttolohn dementsprechend jährlich zwischen 52.742 € und 61.734 € (mit 13. Monatsgehalt & noch ohne Schichtzulagen!)
  • Flexibilitätsprämien für die kurzfristige Übernahme zusätzlicher Dienste
  • Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung (EZVK), Kinderzuschlag in Höhe von 88 € (anteilig bei Teilzeit) und weitere steuersparende Entgeltumwandlungsangebote
  • Urlaub beträgt 30 Tage, bis zu 5 Zusatztage sind möglich. Urlaub in der Probezeit ist selbstverständlich
  • Freistellung für die Teilnahme an externen Fort- und Fachweiterbildungen und Übernahme der Kosten für Ihre Personalentwicklung
  • Mitfinanziertes Jobticket für die BVG und VBB sowie eine gute Verkehrsanbindung
  • Möglichkeiten zur Gesundheitsvorsorge inkl. (freiwilliger) Impfangebote (auch gegen Corona)
  • Auswahl an Sportangeboten (Rückenfit, Pilates, Yoga und Laufgruppen)
  • Kostenfreie Versorgung mit Kaffee, Tee und Mineralwasser
  • Zuschüsse zu Kontaktlinsen, Brillengläser, Zahnersatz, Hörgeräte und einiges mehr. Weiterführende Informationen über die Höhe der Zuschüsse findest du auf unserer Website unter https://tww-berlin.de/jobs/

Haben wir sie überzeugt?

Wir freuen uns über ihre Bewerbung – am sichersten geht’s per „online bewerben“ über das Bewerbungsformular am Ende der Stellenausschreibung oder auf der Jobseite des TWW. 
Nach Eingang deiner Bewerbung erhalten sie umgehend eine Eingangsbestätigung, ggf. folgt schnellstmöglich eine Einladung zu einem ersten Kennenlernen.

Gern steht ihnen Marion Mäusemann, Pflegedienstleitung, telefonisch unter 030-301175-46 für Rückfragen zur Tätigkeit zur Verfügung. 

Online Bewerbung

Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst du umgehend eine Eingangsbestätigung, ggf. folgt schnellstmöglich eine Einladung zu einem ersten Gespräch.